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國內(nèi)現(xiàn)行人孔的分類及制造標(biāo)準(zhǔn)
人孔的分類： 1. 常壓人孔 HGT21515-2005 2. 回轉(zhuǎn)蓋板式平焊法蘭人孔 HGT21516-2005 3. 回轉(zhuǎn)蓋帶頸平焊法蘭人孔 HGT21517-2005 4. 回轉(zhuǎn)蓋帶頸對焊法蘭人孔 HGT21518-2005 5. 垂直吊蓋板式平焊法蘭人孔 HGT21519-2005 6. 垂直吊蓋帶頸平焊法蘭人孔 HGT21520-2005
2012-06-25私企管理者在管理中要軟硬兼施
這個語言意在說明在可調(diào)縮孔企業(yè)絕對的嚴(yán)厲和強勢的領(lǐng)導(dǎo)確實可以樹立威信，能夠指揮員工卻不能融入員工；適時的親和力、婉轉(zhuǎn)的處事手段，則可以讓領(lǐng)導(dǎo)人更快的貼近員工，讓員工對其產(chǎn)生由衷的信賴和支持。因此，優(yōu)秀的可調(diào)縮孔經(jīng)理人一定會溫和嚴(yán)寒同時兼用。
2012-06-25“十二五” 機(jī)械工業(yè)規(guī)劃公布 可調(diào)縮孔業(yè)制定六大目標(biāo)
自主創(chuàng)新能力明顯增強。可調(diào)縮孔產(chǎn)業(yè)研發(fā)經(jīng)費占主營業(yè)務(wù)收入比重達(dá)到2.5%左右。掌握一批重大產(chǎn)品的核心技術(shù)，重大技術(shù)裝備的設(shè)計和技術(shù)水平明顯提升。新產(chǎn)品產(chǎn)值率提高到25%左右，專利數(shù)量和質(zhì)量大幅提升。
2012-06-24私營企業(yè)要專注目標(biāo)才能做到最好
2012-06-23私企要兼顧利潤與風(fēng)險的平衡
力瑞集團(tuán)可調(diào)縮孔分廠經(jīng)理：“不要把雞蛋放在一只籃子里”，這句話的意思是說，如果放在一起，一旦籃子摔了，雞蛋就可能會全碎，這樣損失也就比較大。相反，如果把雞蛋分散放在不同的籃子了，即使有一只籃子摔了，其他的雞蛋仍然完好無損。
2012-06-22私營企業(yè)的技術(shù)更新是實現(xiàn)節(jié)約的關(guān)鍵
注明經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平教授在高校演講的時候，發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)腳上穿的都是耐克及阿迪達(dá)斯，很少有人穿國產(chǎn)的李寧。同學(xué)們一直認(rèn)為李寧沒有耐克和阿迪達(dá)斯設(shè)計的好，后者僅從外觀上就能感受到品質(zhì)和舒適度。但是眾人所不知的是，耐克的運動鞋甚至很多工業(yè)產(chǎn)品如可調(diào)縮孔等都是在內(nèi)地制造的，耐克根本不做生產(chǎn)，它只做設(shè)計和廣告。中國很多輕工業(yè)及重工業(yè)如鞋帽、可調(diào)縮孔，
2012-06-21私企內(nèi)部管理中觀念創(chuàng)新是創(chuàng)新的基礎(chǔ)
客觀事物是在不斷變化的，無論是對個人還是可調(diào)縮孔企業(yè)，觀念也要隨之而變，唯有變，才能獲得機(jī)會。觀念決定了行為方式，如果我們可以把行為方式“墨守成規(guī)”為“解放思想”，這樣一替代將會發(fā)現(xiàn)很多創(chuàng)新的機(jī)會。
2012-06-20私營企業(yè)要穩(wěn)字當(dāng)頭，競爭五百年
俗話說“欲速則不達(dá)”。雖然加快發(fā)展事每一個可調(diào)縮孔企業(yè)努力追求的目標(biāo)，但如果缺乏理性的態(tài)度，以浮躁的心態(tài)拔苗助長，就需要反思了。對企業(yè)來說，必須尊重其成長的客觀規(guī)律。如果可調(diào)縮孔
2012-06-19封頭的用途
封頭是石油化工、原子能到食品制藥諸多行業(yè)壓力容器設(shè)備中不可短少的重要部件.
2012-05-05法蘭連接方法介紹
法蘭銜接(flange，joint)由一對法蘭、一個墊片及若干個螺栓螺母組成.墊片放在兩法蘭密封面之間,擰緊螺母后,墊片外表上的比壓到達(dá)一定數(shù)值后產(chǎn)生變形,并填滿密封面上凹凸不平處,使銜接緊密不漏.法蘭銜接是一種可拆銜接.按所銜接的部件可分為容器法蘭及管法;按構(gòu)造型式分,有整體法蘭、活套法蘭和螺紋法蘭.常見的整體法蘭有平焊法蘭及對焊法蘭。
2012-05-05
